Senior Personalreferent Schwerpunkt Controlling (m/w) in Konstanz

 

Deine Challenge

  • Eigenverantwortlicher und proaktiver Aufbau, Optimierung und Weiterentwicklung des Personalberichtswesens und des Personalcontrollings
  • Durchführung des monatlichen HR-Reportings, der Kennzahlenanalysen sowie Ad-hoc Analysen
  • Erstellung von Entscheidungsvorlagen
  • Erfassung und Pflege von Personalstammdaten
  • Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung zusammen mit den HR Kollegen
  • Entwicklung und Implementierung neuer HR Prozesse
  • Selbstständige Weiterentwicklung, Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen
  • Konzeptionelle und projektorientierte Sonderaufgaben in HR-Projekten
  • Definition und Weiterentwicklung der HR Prozesse in Zusammenarbeit mit dem gesamten HR Team
  • Aktive Mitwirkung beim Organisationsauf -und Umbau an allen Standorten

Dein Potenzial

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/frau
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
  • Expertise im Bereich des Personalcontrollings, erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Analytisches Denkvermögen sowie ein gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge
  • Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
  • Erfahrung mit der Implementierung von HR-Prozessen
  • Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
  • Hohe und erprobte Beratungskompetenz
  • Positives, sicheres und repräsentatives Auftreten verbunden mit diplomatischem Geschick
  • Selbständige, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Erfahrener Umgang mit allen MS-Office-Produkten, im Besonderen Excel

Keep it simple: Bewirb dich ganz einfach mit deinem CV über den Button:


 
LarisaLeontova-rund.png

Noch Fragen?

Gerne helfe ich Dir weiter

Larisa Leonteva (HR Manager)

Telefon: +49 (0) 7531 / 363 939-113