Scrum Master (m/w)

 

Deine Challenge

 

Als Mitglied eines crossfunktionalen Teams bist Du der Dompteur der agilen Prozesse, zerbröselst Impediments zu Staub und führst Deine Team-Member als Coach am Spielfeldrand zu Höchstleistungen. Du verstehst, dass Selbstorganisation Deines Teams kein Selbstzweck, sondern eine Notwendigkeit ist um unser Produkt zu rocken. Experimente und kontinuierliches Lernen sind Deine Triggerpunkte dafür, und Du weißt wann Du sie drücken musst. Deine Schwerpunkte dabei sind:

  • Du betreust ein crossfunktionales selbstorganisiertes Softwareentwickler-Team aus mehreren Front- und Backend-Engineers und UX-Designer
  • Mit agilen Metriken überwachst und verbesserst du stetig den Development-Prozess und kommunizierst transparent die aktuelle Team-Performance
  • Proaktiv erkennst und beseitigst du Hindernisse deines Teams, siehst frühzeitig anstehende Herausforderungen und agierst performanceortientiert auf Basis sinnvoller und kontinuierlich gemessener KPI
  • Du moderierst alle notwendigen Scrum-Meetings wie Planning I & II und Grooming, führst die Retrospektiven deines Teams und bist für die Nachverfolgung sowie konsequente Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen aus Retrospektiven verantwortlich
  • Mit deiner Erfahrung siehst du dich als interner Berater rund um das Thema ‚Agiles Arbeiten‘ und arbeitest eng mit unseren Product-Owner sowie dem Management an der Weiterentwicklung agiler Themen bei coliquio zusammen
  • Darüber hinaus siehst du dich mit unseren anderen Scrum Mastern verantwortlich für ständige Verbesserung agiler Methoden in verschiedenen Bereichen

Dein Potenzial

  • Ein abgeschlossenes Informatik Studium und idealerweise bereits Erfahrung in der IT-Branche
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Scrum-Master (idealerweise im Umfeld von CMS oder Social Network Technologien)
  • Idealerweise Zertifizierung PSM/CSM oder vergleichbares
  • Sehr gute Praxiskompetenz mit Methodne wie Scrum, Kanban, XP, LeSS, SAFe
  • Idealerweise Erfahrung in der Produktentwicklung mit mindestens einer Entwicklungssprache
  • Ein positiver Umgang mit hohen Änderungsgeschwindigkeiten in der Organisation
  • Intrinsische Motivation, hohe emotionale Intelligenz sowie Performanceorientierung
  • Kommunikationsstärke und sehr gute Moderationsfähigkeiten zur Klärung fachlicher und methodischer Fragen
  • Idealerweise erste Erfahrung als Coach oder Mentor

Wenn Du Deine Scrum Master-Rolle genauso beschreiben würdest, dann schicke uns Deine Bewerbung

 


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Gerne helfe ich Dir weiter

Larisa Leonteva (HR Manager)

Telefon: +49 (0) 7531 / 363 939-113